Мобилизация и возвращение домой: возможен ли отказ от повторной отправки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 772785
Ответы юристов (1)
Если ваш папа был призван на срочную военную службу, то он обязан выполнить все свои обязанности перед государством и вернуться к войскам на указанное в приказе время. В случае отсутствия уважительных причин для продления отпуска, он должен вернуться. Однако, если ваш папа находится в трудной жизненной ситуации или у него есть уважительная причина для продления отпуска, возможно оспорить решение военной комиссии. Ему следует обратиться к юристу для консультации и помощи в данной ситуации.
Для решения данного вопроса следует ознакомиться с действующим законодательством в части призыва на военную службу в Российской Федерации.
Необходимыми документами для решения данного вопроса могут быть приписное свидетельство и приказ о призыве на военную службу. Если папа проходил медицинскую комиссию, то также будет необходимо иметь медицинскую карту.
Для получения информации о возможности отсрочки или освобождения от военной службы, необходимо обратиться к призывной комиссии и предоставить соответствующие документы, медицинские заключения и т.п.
Для принятия решения о задержании или освобождении от военной службы могут также учитываться личные обстоятельства, связанные с близкими родственниками. Однако окончательное решение будет приниматься исключительно призывной комиссией в соответствии с законодательством РФ.
Конкретных статей закона нет. Однако, согласно Закона РФ "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" военнослужащие обязаны выполнять свои служебные обязанности и следовать приказам, выданным начальством, включая возвращение на службу после отпуска или временного освобождения. В случае невыполнения своих обязанностей могут применяться административные, дисциплинарные и уголовные меры ответственности.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы