Многодетная мама: почему мне положен всего 2 недели отпуска?

Здравствуйте, Татьяна! Ответ на ваш вопрос зависит от многих факторов и требует более детального изучения ваших трудовых отношений, законодательства и правил, применяемых на вашем предприятии. В целом, право на отпуск и оплату труда в период беременности и ухода за ребенком защищено законодательством Российской Федерации. Кроме того, вы можете обратиться к главному врачу вашей организации для получения консультации по этому вопросу и выяснения причин ограничения вашего права на отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и документами, связанными с трудовыми отношениями между работником и работодателем. В частности, следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ, приказы и распоряжения работодателя по вопросам отпуска, декретного отпуска, ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д.

Конкретно в данной ситуации, работодатель должен учитывать все периоды отпуска, декретных отпусков и временных нетрудоспособностей, которые были предоставлены работнице за весь период ее работы на предприятии. Если работник проходил через указанные периоды, то ему должны начисляться отпуска за каждый год работы. Поэтому необходимо более детально изучить вопрос, составить претензию к работодателю и при необходимости обращаться в суд.

Текст вопроса не указывает, в какой области права потребовалось бы применить закон. По информации в вопросе, возможно, будет применим Закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьи 19-23 и статья 278, а также Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 161-226. Однако, для более точной оценки данной ситуации, необходимо получить более подробную информацию и уточнения от вопрошающего.