Мировой судья вынес заочное решение по делу: какой срок на подачу апелляции?

Какой срок подачи апелляции по делу, в котором мировой судья вынес заочное решение, заседание состоялось без ответчика, была изготовлена только резолютивная часть и ходатайство о составлении мотивированного решения было подано через шесть дней после заседания, а мотивированное решение было изготовлено только через месяц после подачи ходатайства и получено ответчиком через 29 дней после его изготовления: месяц от крайней даты подачи ходатайства (26 августа) или от изготовления решения в мотивированной форме (15 сентября)?

| Марк, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Срок подачи апелляции составляет один месяц со дня вручения мотивированного решения. В данном случае с учетом получения решения ответчиком 23 августа, апелляцию можно подать до 23 сентября.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется изучение материалов дела, включая заочное решение, ходатайство и мотивированное решение.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы