Меры взыскания долга: связь со статусом занятости и последствия для недвижимости, имущества и счетов

В случае работодателя, уклоняющегося от законных выплат, можно применить следующие меры взыскания долга:
1. Обращение в службу по труду и занятости населения с жалобой на работодателя и запросом о незаконной задержке ЗП;
2. Обращение в налоговую службу с запросом на проверку учета работодателя и возможными штрафами;
3. Подача иска в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате, возможна применение мер принудительного исполнения решения суда, например, опись имущества работодателя.
Обратите внимание, что данное решение не является консультацией юриста и не заменяет консультацию специалиста по трудовым и гражданским правовым вопросам.

1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения;
2. Копия расчетного листка или иного документа, подтверждающего размер задолженности по заработной плате;
3. Жалоба в письменной форме на работодателя в службу по труду и занятости населения;
4. Документы, подтверждающие обращение в налоговую службу и суд.

статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 145-146 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 157-166 Налогового кодекса Российской Федерации