Меры пресечения в России: как изменить СИЗО на домашний арест по статье 111 ч2?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1134927
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 97 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда закон предусматривает возможность применения меры пресечения в виде заключения под стражу, суд может заменить применяемую меру пресечения на более мягкую, если считает, что возможно обеспечение достаточной степени обеспечения уголовного судопроизводства и защиты общества без применения более строгой меры пресечения. Однако, каждый конкретный случай должен рассматриваться с учетом всех обстоятельств дела, поэтому я рекомендую обратиться к адвокату, чтобы оценить перспективы изменения меры пресечения в данном конкретном случае.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к адвокату. Адвокат предоставит следующие документы и материалы:
- Справка о нахождении обвиняемого в СИЗО;
- Копия постановления о применении меры пресечения в отношении обвиняемого;
- Документы, подтверждающие наличие у обвиняемого работу, семью, имущество и иные факторы, свидетельствующие о его социальной значимости;
- Иные документы, подтверждающие наличие обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии необходимости дальнейшего содержания обвиняемого в СИЗО.
Адвокат может составить ходатайство о изменении меры пресечения на домашний арест и представить его в суде. При этом решение о применении или изменении меры пресечения будет приниматься в рамках уголовного дела.
Статья 109 УПК РФ "Мера пресечения в виде заключения под стражу" Статья 110 УПК РФ "Допустимость и основания применения мер пресечения" Статья 111 УК РФ "Убийство" Статья 112 УК РФ "Убийство, совершенное при превышении пределов необходимой обороны" (в случае, если есть основания для изменения квалификации преступления) Статья 177 УК РФ "Ложное доносительство" (в случае, если имеются факты нарушения процессуальных прав в ходе следственных действий)
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы