Медсестра в детской больнице сталкивается с новой системой оплаты и увольнением: правомерно ли такое поведение работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709643
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДанные действия администрации детской больницы противоречат законодательству Российской Федерации. Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора может происходить только по соглашению сторон, то есть администрации и каждого работника отдельно. Принуждение к подписанию уведомления и угроза увольнения, если не согласен, являются нарушениями прав работников и противоречат законодательству.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему;
- Уведомление о новой системе оплаты труда, которое было выдано работникам;
- Записи и документы, подтверждающие факты принуждения и угроз увольнения.
Статья 95 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы