Медкомиссия при увольнении: важность прохождения и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591547
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, правила проведения медицинского осмотра для работников школ устанавливаются приказом министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации. В данном случае, если согласно положениям приказа медицинский осмотр должен быть пройден в апреле каждого года, работодатель не может отказать в его проведении в другой период времени, таком как лето, по собственному усмотрению. Работодатель обязан обеспечить проведение медицинского осмотра в указанный срок, независимо от времени увольнения работника. Если работник имеет намерение уволиться летом, работодатель все равно должен организовать медицинский осмотр в апреле.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с положением приказа министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливающего правила проведения медицинского осмотра для работников школ.
Для решения данного вопроса применима статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы