Медкомиссия: обследование, анализы, категории и решения военкомата

Как узнать о законности повестки на медкомиссию, если после обследования по недостаточности питания мне была выдана категория Г на полгода, а затем военкомат изменил свое решение и отправил повестку на отбытие, не обратив внимания на направление к терапевту и на анализы?

| Ростислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на вопрос необходима подробная информация о конкретной ситуации. Однако, если отложение призыва было предоставлено на основании заключения медицинской комиссии, то изменение этого решения может быть незаконным. Рекомендуется обратиться к юристу или правовому консультанту для получения более точной информации и основанного на ней совета.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Оригинал повестки, полученной на медицинскую комиссию 4 ноября; 2. Результаты обследования, проведенного по недостаточности питания; 3. Направление терапевта; 4. Оригинал повестки, полученной на отбытие 29 ноября.

На основании предоставленных документов можно будет более точно определить законность выданной повестки на отбытие и принять соответствующие меры в случае ее незаконности. Однако, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отсутствие призывника на призывном учете не является основанием для отказа от призыва, поэтому наличие прописки в другой области не является основанием для отстранения от службы в армии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос требуется проверить соответствующие нормативные акты о призыве на военную службу в России, а также условия, на которых была предоставлена отсрочка от военной службы. Основываясь на предоставленной информации, я могу сообщить, что без более детальных данных, невозможно дать однозначный ответ на вопрос о законности второй повестки. Однако, в соответствии со статьей 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года №53-ФЗ, призыв на военную службу возможен только в тех случаях, которые предусмотрены этим законом. Если вам была предоставлена отсрочка от военной службы на основании медицинских показателей, то вам следует обратиться за юридической консультацией для выяснения правовых возможностей по защите своих прав и интересов в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае для решения вопроса о законности повестки на отбытие следует руководствоваться статьей 28 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также Приказом Министерства обороны РФ от 16 марта 2015 года №171 "Об утверждении Правил медицинского освидетельствования граждан, подлежащих призыву на военную службу, перенесших в прошлом заболевания и (или) находящихся на лечении в стационарных учреждениях здравоохранения".

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 27 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Граждане, которые на момент направления в военкомат не достигли восемнадцати лет, подлежат включению в списки годных к военной службе в год, когда им исполняется восемнадцать лет."

Статья 29 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Гражданин, считающий, что ему необходимо отсрочить призыв или освободиться от призыва в связи с нахождением его в особом положении, обязан подать соответствующее заявление в военкомат, в который он призван, с приложением документов, подтверждающих наличие этого особого положения, в течение десяти дней со дня, когда ему стало известно о призыве, но не позднее трех месяцев до дня, назначенного для явки на воинский учет."

Статья 31 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Гражданин, явившийся по повестке, может быть отложен от призыва без указания причины на срок не более шести месяцев со дня вызова, за исключением лиц, имеющих отсрочку или вызываемых на прием в учебное заведение, а также лиц, которые должны быть призваны на военную службу до достижения ими возраста, предусмотренного для отсрочки или освобождения от призыва. В случае, если отсрочка вызвана болезнью, госпитализация или кратковременная остановка для, связанных с предстоящей службой, анализов, гражданин может быть отложен на срок, необходимый для лечения или получения необходимых данных."

Статья 28 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Гражданин, который не явился по повестке, может быть признан в установленном порядке уклонистом от призыва и привлечен к ответственности."

Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных": "Обработка персональных данных о гражданах Российской Федерации допускается только при соблюдении прав и свобод этих граждан и осуществляется в целях, соответствующих заявленным при их сборе, причем эти цели должны быть определенными, законными и объективными.

Учитывая изложенное, для ответа на вопрос о законности повестки от военкомата необходимо иметь дополнительную информацию, такую как наличие и правомерность установления категории годности, причины отправки на обследование, результаты медицинского обследования, отсутствие или наличие заявления об отсрочке призыва и т.д.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы