Медицинский психолог в женской консультации: все, что нужно знать о продолжительности отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2880907
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, длительность оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинских работников, составляет 36 календарных дней. При наличии дополнительных условий, предусмотренных законодательством, длительность отпуска может быть увеличена.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Кодекс труда Российской Федерации, указывающий нормы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска для работников;
Трудовой договор и/или коллективный договор между работником и работодателем, где должны быть указаны правила предоставления отпуска сотрудникам;
Табель учета рабочего времени, который дает информацию о продолжительности работы работника и количество отработанных дней;
Приказ о предоставлении отпуска сотруднику.
В зависимости от конкретных обстоятельств и правил организации работы данного медицинского учреждения могут потребоваться и другие документы для решения вопроса о продолжительности очередного оплачиваемого отпуска.
Статьи 122–125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы