Медицинский осмотр на работе: Важность выбора врача и как попросить смену

В соответствии с пунктом 4.9 Графика профилактических медицинских осмотров работников, утвержденного приказом Минздрава России от 31 декабря 2012 года № 117н, положено проведение гинекологического осмотра. Врачи-гинекологи могут быть как мужчины, так и женщины. Работодатель обязан обеспечить соблюдение врачебной тайны и обеспечить комфортные условия проведения осмотра. Если у вас есть объективные и уважительные обстоятельства, по которым вы не желаете осматриваться у мужчины-гинеколога, вы можете попросить работодателя организовать осмотр у женщины-гинеколога. Однако, требование смены врача должно быть обосновано медицинскими показаниями или личными обстоятельствами, и работодатель может провести консультацию с медицинской службой по этому вопросу.

Документы, понадобившиеся для решения данного вопроса, могут включать личное заявление, в котором вы указываете причины, по которым вы не желаете осматриваться у мужчины-гинеколога, а также документы, подтверждающие эти причины (например, справки от психолога, врачей других специальностей и т.д.).

Статья 6 Закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»