Медицинский осмотр перед трудоустройством педагога: важность, процедура и рекомендации

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, педагогический работник должен пройти медицинский осмотр при трудоустройстве на работу в том же учреждении, если он не работал там в течение 3 месяцев. Несмотря на то, что последний медицинский осмотр был проведён в апреле, работнику все равно потребуется повторно пройти осмотр перед принятием на новую должность в сентябре. В данном случае, тот факт, что работник был уволен в мае, отсутствие работы в течение 3 месяцев и повторное трудоустройство в учреждении, требует обязательного прохождения медицинского осмотра.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Закон Российской Федерации № 323-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации «Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров»;
- Трудовой договор (копия);
- Справка о последнем медицинском осмотре (копия).

Статьи закона Российской Федерации, применимые к данному вопросу:
- Статья 8 Федерального закона № 323-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
- Пункт 2 Приказа Минздрава России от 22 июня 2006 г. № 325н «Об утверждении порядка медицинских осмотров в целях выявления противопоказаний для допуска к работе на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда».