Mедицинская сестра с опытом 22 лет: незаконные отказы в стимулирующих выплатах и отпускные вопросы. Рассмотрим детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746491
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРуководство организации не имеет права произвольно устанавливать условия выплаты стимулирующих выплат среднему и младшему персоналу. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 129, 132, 136), работникам должны быть выплачены все предусмотренные законодательством выплаты в полном объеме с соблюдением установленных сроков. Отсутствие финансирования после Нового года или в летний период не является основанием для неосуществления выплаты стимулирующих выплат. В случае если руководство организации продолжает отказываться выполнять свои обязанности по выплате стимулирующих выплат, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, приказов и других документов, подтверждающих факт отсутствия выплат стимулирующих надбавок в установленные сроки.
Статьи 129, 132, 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы