Майор с 19-летним опытом работы в МВД и ФСИН: сомнения в правомерности требования о выходе на пенсию

"Я работаю в органах МВД или ФСИН уже 19 лет и 11 месяцев, мне 49 лет, а моё звание - майор. С 11.04.2011 я занимаю должность заместителя начальника учреждения. В 2018 году я не использовал отпуск, но руководство требует, чтобы я написал рапорт на пенсию. Я сомневаюсь в правильности такого требования. Почему мне требуется писать рапорт на пенсию, несмотря на то, что я продолжаю хорошо справляться со своими обязанностями?"

| Нестор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Решение о выходе на пенсию является личным делом гражданина и может быть сделано по его собственному желанию. Руководство не имеет права требовать выхода на пенсию от своих сотрудников, если они не выразили желания об уходе на пенсию. Если работник не желает уходить на пенсию, он может не писать запрос или рапорт на пенсию. Руководство не может принуждать работника к выходу на пенсию, если это не обусловлено законом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса можно будет обратиться к нормативно-правовым актам Российской Федерации, а именно к закону "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации". Однако, в данном случае, необходимо обратиться к документам, которые регулируют порядок увольнения сотрудников в органах МВД и ФСИН.

Как правило, решение об увольнении работника принимает руководитель учреждения. Однако, положение о защите трудовых прав работника предусматривает, что работник не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом. Также, работник имеет право на ознакомление с материалами, связанными с принимаемым решением.

В данной ситуации, вероятно, надо обратиться к правилам, установленным внутриорганизационными документами учреждения, чтобы определить, в какой ситуации руководство имеет право требовать от работника написать рапорт на пенсию. Требования к форме и содержанию рапорта также могут быть установлены во внутриорганизационных документах.

Если работник не хочет уходить на пенсию или полагает, что решение руководства не обосновано, можно обратиться к профсоюзной организации или юридическому консультанту для защиты своих трудовых прав. Если же все необходимые процедуры были соблюдены, то работник может написать рапорт в соответствии с установленными правилами, что может привести к увольнению в случае его утверждения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 77. Увольнение по инициативе работодателя

Статья 178. Отпуск

Также могут быть применимы нормы закона "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы