Материнский капитал во втором браке: права и условия получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2711507
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, право на материнский капитал сохраняется у матери вне зависимости от того, сколько раз она выходила замуж и сколько у нее детей от разных мужей. При этом, материнский капитал может быть получен только один раз и в случае, если ранее он уже был получен за первого или других детей, повторно получить его не возможно. Таким образом, если муж получил материнский капитал за своих детей от первого брака, то он не сможет получить его повторно за ребенка, рожденного во время второго брака.
Для данного вопроса понадобятся следующие документы:
Свидетельство о рождении первого ребенка с указанием отца и матери.
Свидетельство о браке с указанием даты заключения и наличия детей от предыдущих браков.
Свидетельство о рождении детей мужа от первого брака с указанием отца и матери.
Документы, подтверждающие факт предыдущего получения материнского капитала.
Также возможно потребуется дополнительное документальное подтверждение фактических обстоятельств и ситуации с детьми, браками и регистрацией в ЗАГСе. Для получения точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на семейном и наследственном праве в РФ.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статью 39 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", а также Постановление Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2015 года № 1228 "Об утверждении Порядка предоставления государственной поддержки семьям, имеющим детей". При этом, необходимо провести подробный анализ ситуации и рассмотреть дополнительные юридические аспекты.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы