Материально-ответственное лицо: Увольнение в день окончания отпуска. Гарантии и сроки.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2472976
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, материально-ответственное лицо вправе уволиться в день окончания отпуска, предоставив заявление об увольнении не менее чем за 2 недели до даты увольнения. При этом, отработка после окончания отпуска не требуется, если такое требование не предусмотрено трудовым договором или законодательством. Однако, следует учитывать, что в случае наличия долга по материальной ответственности, работодатель имеет право удержать из заработной платы сумму задолженности.
Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить следующие документы:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 80, 84).
- Коллективный договор (если он заключен на предприятии).
- Трудовой договор между сотрудником и работодателем, в котором прописаны условия о возможности ухода сотрудника и оповещения работодателя об этом заранее.
Кроме того, возможно, потребуется изучить дополнительные документы или договоренности между сторонами.
С учетом вышеизложенного, можно сказать, что в результате определенных правовых анализов и исследований, конкретный ответ на данный вопрос будет иметь большую точность.
Статья 80 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы