Материальная помощь при вступлении в брак: всё, что нужно знать и как её получить

Хотел бы(а) узнать, какие материальные помощи предоставляются при вступлении в брак, так как при устройстве на работу и заключении брака не было предоставлено соответствующей информации, а после увольнения я(а) испытываю желание получить помощь, которая полагается по закону.

| Влад, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации при вступлении в брак работникам могут предоставляться материальные выплаты со стороны работодателя. Однако, о способах и условиях предоставления таких выплат следует договариваться с работодателем заранее. Если работодатель не проинформировал вас о возможности получения материальной помощи, следует обратиться к руководству компании с просьбой разъяснить процедуру предоставления таких выплат. Если работодатель отказывается выплачивать вам материальную помощь, вы можете обратиться в соответствующие органы защиты своих трудовых прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться вкратчайшие сроки в организацию, в которой вы работали на момент своей свадьбы, и запросить информацию о порядке предоставления материальной помощи при вступлении в брак. В данном случае возможно, что на предприятии существует локальный нормативный акт, в котором прописывается порядок предоставления материальной помощи. Также, необходимо уточнить необходимый пакет документов для ее получения. Если организация нарушила свои обязательства, связанные с информированием вас о возможности получения материальной помощи и порядке ее предоставления, вы можете обратиться в суд с требованием ее предоставления. Для этого необходимо предоставить доказательства возникновения данного права и нарушения со стороны работодателя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела, в частности от положений трудового законодательства. Если работодатель не предоставил работнику информацию о возможности получения материальной помощи при вступлении в брак, что является обязанностью работодателя, возможно применение статей Трудового кодекса РФ, касающихся прав и обязанностей работодателя и работника (статьи 17-22). Также могут быть применимы положения закона "О защите прав потребителей" с учетом того, что материальная помощь по данному поводу может считаться услугой. Однако, конечное решение в данном случае необходимо принимать на основе исследования каждого конкретного обстоятельства дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы