Материальная ответственность секретаря на предприятии железной дороги: правомерно ли требование и как заключить договор?

Секретарь руководителя на предприятии (железная дорога) может быть материально-ответственным лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Компания имеет право заключить договор секретарем о его материальной ответственности, если установлены соответствующие требования и условия, предусмотренные законом и внутренними правилами данной организации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации, работник может нести материальную ответственность только при наличии в его действиях вины. Заключение договора о материальной ответственности является свободным соглашением между работником и работодателем.

В контрольных нормативных актах (коллективном договоре, локальных нормативных актах) могут содержаться дополнительные требования к заключению договоров об ответственности работников. В таком случае, при заключении договора секретарём, конкретные условия и размер материальной ответственности будут определяться указанными нормативными актами.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор (если применимо);
- Локальные нормативные акты предприятия.

Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 106, 107;
Гражданский кодекс Российской Федерации - статьи 401, 402.5