Мать-одиночка в банке без лицензии: возможно ли снижение зарплаты в период ликвидации?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель вправе изменять условия трудового договора только в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Следовательно, если в вашем трудовом договоре не предусмотрено условие о возможности изменения зарплаты в период ликвидации организации, работодатель не имеет права понизить вашу зарплату. Если же условие изменения зарплаты было установлено заранее, работодатель должен предупредить вас об этом заблаговременно и соблюсти процедуру уведомления органов трудовой инспекции об изменении условий труда.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и документам, регулирующим отношения между работодателем и работником.

Для начала необходимо изучить трудовой договор, который заключен между мать-одиночкой и работодателем. В нем должны быть определены условия оплаты труда, возможность изменения размера заработной платы и порядок его изменения.

Также следует обратить внимание на статью 81 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок изменения условий труда. Если работодатель планирует изменить условия оплаты труда, он должен выполнить положения данной статьи Трудового кодекса, в соответствии с которой должен быть проведен процесс согласования новых условий между работодателем и работником, в том числе письменно определены условия изменения размера заработной платы.

Также может быть полезным обратиться к профсоюзу, если таковая организация существует на предприятии, для получения консультации и помощи в данном вопросе.

В целом, при изменении условий оплаты труда работодателем необходимо соблюдать законодательство РФ и права работников, заинтересованных в защите своих трудовых прав.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от контракта именно этого работника. Однако, в целом, ответить на данный вопрос могут следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ (статьи 74-82, 136-138, например); - Федеральный закон "Об инвестиционных фондах" (статья 90); - Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (статьи 20, 77); - Конституция РФ (статья 37); - Судебная практика по аналогичным делам.