Мать-одиночка не получает пособие на ребенка и не может трудоустроиться из-за ликвидации работодателя

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие на ребенка в размере двух третей заработка за последние два года работы, а также переводить работника на другую должность, если данное условие не может быть выполнено. Если работодатель не выплачивает пособие на ребенка, то он может нести ответственность за это действие. В данном случае, Вам рекомендуется обратиться к надзорным органам (например, в прокуратуру или в социальную защиту населения) для решения данного вопроса. Также, Вы можете обратиться на биржу труда для трудоустройства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Копия трудового договора; 2) Копия справки о заработной плате за последние 6 месяцев работы; 3) Копия свидетельства о рождении ребенка; 4) Копия свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства; 5) Копия заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, поданного в организацию; 6) Копия ответа организации на заявление.

Кроме того, вы можете обратиться к профсоюзу или адвокату для представления ваших интересов в суде или государственных органах. При этом, в зависимости от обстоятельств дела, могут потребоваться дополнительные документы и материалы для представления ваших прав и интересов.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии работнику, имеющему детей" и статья 81.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде" могут быть применены в данном случае.