Мать одиночка и 2 недели отпуска за свой

Добрый день! Исходя из ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, сроком до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором предприятия. Так же вы имеете право разделить эти дни в течении года на несколько частей. В ином случае если коллективным договором вам отпуск не предназначен, то Вам могут предоставить его, но только на усмотрение Работодателя. Поэтому, в вашей ситуации с начало нужно ознакомится с коллективным договором.