Мать не выполняет родительские обязанности: проблемы с головой и оставление ребенка на других
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 883565
Ответы юристов (1)
Если мать не занимается ребенком и оставляет его с другими людьми, которые не могут обеспечить ему должное внимание и заботу, важно обратиться в суд для защиты прав ребенка и установления режима общения с отцом. В случае если мать страдает психическими расстройствами, может быть также необходимо обратиться за помощью к медицинским специалистам. В любом случае, необходимо получить консультацию у адвоката, специализирующегося на семейном праве, который сможет оценить ситуацию и подготовить необходимые документы для предъявления в суд.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее Ваше родительство;
- Документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не занимается его воспитанием и оставляет его на мать с проблемами;
- Документы, подтверждающие Ваши попытки взять на себя участие в воспитании ребенка (например, письма, обращения в органы опеки и попечительства);
- Иные документы, которые Вы считаете необходимыми для доказательства Ваших доводов.
В данной ситуации может потребоваться обращение в органы опеки и попечительства для решения вопроса о заботе о ребенке или контактной связи с ним.
Статья 65 Семейного кодекса РФ – Обязанности родителей по воспитанию детей;
Статья 69 Семейного кодекса РФ – Утрата родительских прав;
Статья 125.1 Уголовного кодекса РФ – Оставление в опасности (в случае, если действия матери могут причинить вред здоровью и развитию ребенка).
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы