Трагическая история: отец вернулся с войны и скончался от тяжелой травмы, а мать родилась в 1948 году. Болезненные проблемы с головой отца и вопрос офицерства.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1002904
Ответы юристов (1)
Нужно уточнить, какая информация требуется. Если вопрос касается юридической ответственности по данному случаю, то для этого нужно больше информации об обстоятельствах смерти и состоянии отца до отправления на войну. Если же вопрос касается получения матери каких-либо льгот или пособий, то стоит обратиться в соответствующие органы, которые проведут индивидуальное исследование данного случая.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы ЗАГСа по месту жительства матери и представить следующие документы:
- Свидетельство о смерти отца.
- Свидетельство о рождении матери.
- Военный билет отца (если имеется).
- Медицинские документы, подтверждающие сильное заболевание отца и его причастность к боевым действиям (если имеются).
- Возможно потребуется подтверждение отцовства через судебный процесс, в случае если не будет достаточной документальной базы для подтверждения отцовства.
На основании представленных документов может быть выдано решение о предоставлении матери статуса Ветерана труда (в случае если отец был офицером), а также возможен получение ежемесячной денежной выплаты в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статьям Гражданского кодекса Российской Федерации, касающимся наследования в случае смерти гражданина. Конкретно, это статьи 1143-1153 ГК РФ. Также может потребоваться обращение к закону о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы