Мастер в техникуме унижал несовершеннолетнюю девушку и несет ответственность за свои действия: как защитить студентов и исключить насилие в учебной среде

В данной ситуации следует обратиться к начальству техникума и сообщить о случившемся, указав на грубое нарушение прав несовершеннолетней девушки и того, что мастер затрагивал семью девочки и заставлял её извиняться без причины. В случае наличия свидетелей или других доказательств, следует также предоставить их начальству в качестве подтверждения фактов. Окончательное решение о дальнейшей работе мастера должно приниматься начальством исходя из закона об увольнении работников, а также политики учреждения по борьбе с нарушениями прав и профессиональными стандартами среди персонала.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Письменное заявление от несовершеннолетней девушки или её законного представителя о фактах домогательств и унижений со стороны мастера.
2. Выписки из журналов учреждения, где отражены факты домогательств со стороны мастера.
3. Копия трудового договора мастера с учреждением, где он работает.
4. Протокол внутреннего расследования по данному инциденту.
5. Справка о состоянии психического здоровья мастера, которая может быть запрошена судебными властями.

Далее, для дальнейших действий, необходимо обратиться к администрации учреждения с предъявлением обоснованных требований о принятии мер в отношении данного мастера. Если руководство учреждения не будет принимать мер, необходимо обратиться в суд за защитой прав несовершеннолетней девушки, предоставив всю собранную документацию.

Статья 130 УК РФ "Оскорбление", статья 137 УК РФ "Неправомерные действия, связанные с унижением человеческого достоинства", статья 241 УК РФ "Нарушение равенства прав в законе и защите от недобросовестной конкуренции" и статья 242 УК РФ "Организация недобросовестной конкуренции". В случае подтверждения факта нарушения указанных статей закона, мастеру может быть применена административная или дисциплинарная ответственность, и он может быть уволен из данного учреждения.