Mама одиночка: долг по кредиту 20 000 и возможность снять 30% от заработной платы в размере 12 600
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2938141
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, сумма удержания из заработной платы должна быть определена судебным решением на основании иска кредитора. Поэтому, если Вы не были поданы в суд вашим кредитором, то зачисление долга с вашей заработной платы не может быть осуществлено автоматически. Если же Вы уже были поданы в суд, необходимо уточнить размер удержания и возможные варианты его уменьшения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Договор кредита, в котором указаны условия возврата долга, в том числе и возможность удержания процентов из заработной платы должника.
Реквизиты банковского счета заемщика, на который будут перечисляться суммы удержанных средств.
Подтверждение размера заработной платы должника в виде выписки из трудовой книжки, справки с места работы и других документов.
Личные документы должника, подтверждающие его личность и место жительства.
В случае, если договор кредита не предусматривает удержание процентов из заработной платы должника, то он не может быть обязан соглашаться на такие условия. В этом случае можно обратиться к кредитору с просьбой пересмотреть условия договора или же обратиться в суд, чтобы решить этот вопрос.
Статьи 329, 330 и 331 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статьи 86, 87, 92 и 94 Федерального закона от 02.06.2016 № 140-ФЗ "О независимой оценке квалификации" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, необходимо уточнить, о каком кредите и каком виде снятия процентов идет речь, чтобы определить точно применимость конкретных статей законов.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы