Мама Людмилы и центр занятости: правильность лишения выплаты за отказ от работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496250
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Центр занятости имеет право лишить выплаты за третий месяц после сокращения при отказе от подходящей вакансии. Согласно статье 19.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», граждане, которые претендуют на получение пособия по безработице, обязаны принимать на работу предложенные им центром занятости вакансии при соответствии требованиям законодательства.
В данном случае, поскольку мать отказалась от вакансии, центр занятости имеет право считать, что она не выполнила свою обязанность принять предложенную работу и отказать ей в дальнейших выплатах пособия.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить: 1. Письменное объяснение с указанием причин отказа от предложенной работы. 2. Листок нетрудоспособности или медицинскую справку, подтверждающую невозможность выполнения работы.
В данном случае, следующие статьи закона применимы: 1. Статья 19.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Письменное объяснение с указанием причин отказа от предложенной работы.. Листок нетрудоспособности или медицинская справка, подтверждающая невозможность выполнения работы.
Статья 19.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы