Как защитить свою з/п при работе в магазинах: опыт обмана и что делать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466992
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Необходимо предоставить все доказательства и факты о вашей работе и недоплате заработной платы. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в составлении претензии или иска.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, расчетные листы с указанием заработной платы, протоколы ревизии и любые другие документы, подтверждающие факты работы и недостачу товаров.
Ситуация, описанная выше, может подпадать под следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 136 (недоплата заработной платы), статья 137 (наказание за задержку выплаты заработной платы), статья 139 (проверка правильности оплаты труда) и статья 217 (порядок обращения работника с жалобой на нарушение трудовых прав).
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы