Лишение водительского удостоверения за алкогольное опьянение: последствия и перспективы

Согласно статье 21 Федерального закона "О полиции", при приеме на службу в органы внутренних дел требуется наличие документов, подтверждающих соответствующее образование, а также отсутствие непригодности в органы внутренних дел по состоянию здоровья. Наличие ранее лишения водительского удостоверения по причине алкогольного опьянения может являться препятствием для трудоустройства в органах внутренних дел, в том числе в ОМОН, так как может указывать на несоответствие кандидата требованиям органов внутренних дел по состоянию здоровья. Однако конечное решение по данному вопросу принимается при проведении медицинского освидетельствования при приеме на службу в органы внутренних дел.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия решения суда о лишении водительского удостоверения за алкогольное опьянение в 2016 году.

2. Копия трудовой книжки, которая подтверждает службу в ФСИН России.

3. Копия свидетельства о прохождении службы в ФСИН России.

4. Копия документов, подтверждающих прохождение специальной подготовки в ОМОН.

После предоставления указанных документов в компетентный орган ОМОН будет произведена проверка соответствия кандидата требованиям, установленным в законодательстве Российской Федерации для принятия на службу в ОМОН.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от положения законодательства, регулирующего вопросы найма на работу в ОМОН. Некоторые из статей, которые могут быть применимы к данному вопросу, включают:

• Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на прием на работу и осуществление трудовой деятельности";
• Статья 99 Уголовного кодекса Российской Федерации "Пьяное вождение";
• Статья 15.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Управление транспортным средством в состоянии опьянения";
• Статья 67 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• Статья 9 Федерального закона от 12 мая 1995 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

Однако, необходимо учитывать также другие факторы, такие как давность совершенного правонарушения и требования, предъявляемые к сотрудникам ОМОН, что может повлиять на возможность приема на работу.