Лишение родительских прав и материнский капитал: чему стоит научиться из юридических практик?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2798390
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Закону о государственной поддержке семей с детьми, матери, лишенной родительских прав на своего первого ребенка, сохраняется право на получение материнского (семейного) капитала на своих последующих детей в полном объеме. Таким образом, лишение родительских прав на первого ребенка не влияет на право на получение материнского (семейного) капитала на второго ребенка.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Решение суда о лишении родительских прав на первого ребенка.
Свидетельство о рождении второго ребенка.
Документы, подтверждающие вашу материальную состоятельность (например, налоговая декларация, выписка из банка и т.д.).
Заявление о предоставлении материнского капитала.
Документы, подтверждающие ваше право на получение материнского капитала (например, паспорт, свидетельство о рождении второго ребенка и т.д.).
Необходимость предоставления дополнительных документов может быть определена после подачи заявления и проведения проверки.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, можно упомянуть следующие статьи:
- Статья 19.1 "Порядок и условия предоставления материнского (семейного) капитала" Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О социальном обеспечении населения"
- Статья 66 "Лишение родительских прав" Семейного кодекса Российской Федерации
- Статья 67 "Последствия решения суда о лишении родительских прав" Семейного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы