Лишение классного руководства в СПО: причины и решение

Заведующая не имеет права лишать вас классного руководства на основании необоснованных жалоб детей. По законодательству Российской Федерации, процедура лишения классного руководства должна быть соблюдена с учетом следующих факторов: наличие причин для такого решения, наличие административных рекомендаций или предписаний по данному вопросу, а также соблюдение права на защиту интересов работника. В данной ситуации, так как не было предоставлено никаких доказательств жалобы учеников, лишение вас классного руководства является незаконным и нарушает ваши трудовые права.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: - Трудовой договор между вами и СПО, - Коллективный договор СПО (если есть), - Личное дело сотрудника, включающее оценки, награды и другие документы, отражающие вашу работу и профессиональные качества.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): Заключение и изменение трудового договора, - Статья 82 ТК РФ: Содержание трудового договора, - Статья 33 Конституции Российской Федерации: Право на защиту.