Ликвидация отдела в организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 5932424
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает в отделе, в организации, который будет ликвидирован 15 мая (сама организация продолжает работать, так как меняется руководство), и будущий потенциальный руководитель провел пятиминутное собеседование, из которого сотрудник потом узнал, что ему отказали в новом месте работы, ссылаясь на то, что он будет уволен. Правомерно ли это?
Письменного извещения об увольнении, так же, не поступало сотруднику и он ничего не подписывал
2024-03-24 00:27:18Ответы юристов (0)
Ответов нет
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы