Ликвидация организации: оплата долгов юридическим и физическим лицам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3243963
Ответы юристов (1)
Добрый день! Оплатить долги организации в стадии ликвидации может только ликвидатор в соответствии с требованиями законодательства о ликвидации юридических лиц. Если ликвидатор является физическим лицом, то он может оплатить долги от имени организации с сопроводительным письмом к платежу. Если же учредителем является юридическое лицо, то оплатить долги может представитель учредителя в соответствии с полномочиями, предоставленными юридическим лицом-учредителем.
Для решения данного вопроса ликвидатору потребуются следующие документы:
Документы, подтверждающие право ликвидатора на осуществление расчетных операций от имени ликвидируемой организации.
Документы, подтверждающие требования кредиторов и их размер.
Письменное согласие учредителя на осуществление ликвидатором расчетных операций от его имени.
Документы, подтверждающие право учредителя действовать от имени юридического лица, если учредитель является юридическим лицом.
По законодательству Российской Федерации ликвидатор не имеет права оплачивать долги организации как физическое лицо без согласия учредителя или без права учредителя на действия от его имени. Это могут сделать только учредители или их уполномоченные представители, имеющие на это право. Если учредитель является юридическим лицом, то им может действовать его уполномоченный представитель.
ГК РФ статья 60, статья 65; ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" статья 78-81; НК РФ статья 346-347.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы