Ликвидация Чернобыльской аварии, льготы для совершеннолетних детей и преимущества при увольнении на предприятии

Если отец является ликвидатором Чернобыльской аварии в 1986 году, то его совершеннолетние дети, родившиеся в 1986-1991 годах, имеют право на льготы в соответствии с Федеральным законом № 223-ФЗ "О льготах участникам ликвидации последствий радиационных аварий на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф".

Среди льгот, которые предусмотрены законом, могут быть компенсации за проезд в групповых и индивидуальных поездках, льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, на получение медицинских услуг и лекарств. Однако, этот закон не предусматривает никаких преимуществ в случае сокращения штатов или увольнения на предприятии.

Для ответа на этот вопрос понадобятся следующие документы:

• Свидетельства о рождении детей, чтобы установить их даты рождения.

• Свидетельство о химическом или радиологическом заражении отца в результате участия в ликвидации Чернобыльской аварии.

• Законодательные акты, которые регулируют предоставление льгот и преимуществ для семей ликвидаторов Чернобыльской аварии, например, Федеральный закон "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

• Документация предприятия, на котором работают совершеннолетние дети ликвидатора, чтобы узнать о возможности сокращения штатов или увольнении.

На основе анализа этих документов и конкретных обстоятельств дела, следует определить, какие льготы и преимущества могут быть предоставлены совершеннолетним детям ликвидатора Чернобыльской аварии.

Статьи законодательства РФ, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон "О социальной защите граждан, подвергшихся радиационному поражению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (статьи 2-5, 9, 13) - Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 83-86) - Закон РФ "Об образовании" (статья 58) - Закон РФ "О статусе ветеранов" (статья 9)