Лицо под опекой: трудоустройство и выплаты после достижения 18 лет

Для того, чтобы начать работать официально, Вам необходимо достичь совершеннолетия (18 лет). Таким образом, после достижения Вами указанного возраста, Вы можете начать работать официально, не теряя выплаты. Однако, если Вы являетесь подопечным, то возможно потребуется согласие Вашего опекуна на начало трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к опекуну или попечителю для получения сведений о том, какие ограничения на трудоустройство были установлены при определении опеки. Также необходимо разобраться, какие выплаты имеются в виду. Если речь идет о выплатах из социальных фондов, то необходимо обратиться в местный орган социальной защиты населения для получения информации о наличии ограничений на получение заработка и выплаты в этом случае. Если же речь идет о выплатах из опеки, то следует обратиться к опекуну или попечителю для получения информации о возможных ограничениях на трудоустройство. Также, возможно, потребуется оформление дополнительных документов на различных этапов (оформление трудового договора, получение соответствующих согласований, справок и т.д.). В любом случае, следует обратиться к опекуну или попечителю для получения конкретной информации и инструкций.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 51 Семейного кодекса РФ "Воспитание под опекой или попечительством": опекун обязан обеспечивать своего подопечного возможностью получения образования, профессиональной подготовки, трудового и социального обучения и помочь ему при выборе профессии и трудоустройства;
• Статья 63 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор": совершеннолетние граждане вправе самостоятельно заключать трудовой договор с работодателем и работать официально на основании трудового договора;
• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Работа в ночное время": работодатель обязан предоставлять работникам, которые работают в ночное время, дополнительную оплату или организовывать их отдых в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором.

Если подопечный находится под опекой, он может обратиться к опекуну за помощью по вопросу трудоустройства. Однако, вопрос выплаты может зависеть от конкретных условий опеки и дополнительной поддержки государства.