Лицо переходит на добровольную работу из-за отсутствия повестки от военкомата

Согласно законодательству Российской Федерации, военный комиссариат должен выдавать повестки на призыв в вооруженные силы независимо от занятости гражданина. Однако, в случае предоставления документов о работе, гражданин может быть призван на срочную военную службу в установленном порядке. При этом, если гражданин добровольно уходит на военную службу, ему не требуется получение повестки на призыв.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление о призыве в вооруженные силы, направленное в военкомат. 2. Документы, подтверждающие статус добровольца (например, договор на добровольную службу или свидетельство о прохождении добровольной подготовки). 3. Документы, подтверждающие тот факт, что призыв в армию может привести к негативным последствиям для трудовой деятельности заявителя. 4. Документы, связанные с работой заявителя (например, трудовой договор или справка о заработной плате).

В любом случае, перед действиями, необходимо получить консультацию у специалиста в данной области, например у юриста, специализирующегося на вопросах воинской обязанности.

Статья 26 Конституции Российской Федерации (право на труд и защиту от безработицы), статьи 32 - 37 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 139 Уголовного кодекса Российской Федерации (уклонение от призыва на военную службу) и статьи 327-328 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконные действия по призыву или мобилизации) могут быть применимы в данном конкретном случае. Однако для полного ответа на данный вопрос необходимо уточнить дополнительные обстоятельства дела.