Льготы при увольнении по состоянию здоровья с общей выслугой 20 лет и более: вопросы и ответы

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и "Положением о совместительстве военнослужащих" увольнение военнослужащего по состоянию здоровья возможно по решению военно-врачебной комиссии. Кроме того, учитывая вашу выслугу лет, вы можете претендовать на дополнительную выплату при увольнении. Основание для перевода на должность ниже стоящего в данном случае следует уточнить у командования. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сроки стационарного лечения в году не могут быть точно определены и, как правило, определяются решением военно-врачебной комиссии.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Медицинское заключение о состоянии здоровья и группе инвалидности; 2) Документы, подтверждающие выслугу лет (трудовую книжку и/или договор о найме); 3) Заявление об увольнении по состоянию здоровья; 4) Запрос командования о возможности перевода на другую должность; 5) Документы, подтверждающие возможность получения льготной пенсии.

На основании предоставленных документов командование принимает решение о переводе на другую должность и возможности увольнения по состоянию здоровья. При увольнении сотруднику положено семь окладов при увольнении. Ограничений на стационарное лечение в году для сохранения выслуги лет нет.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут быть следующими: - Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Об увольнении по состоянию здоровья" - Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы при выслуге лет" - Статья 60 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, которая содержит положения о переводе должностных лиц из одной должности в другую в рамках одной организации - Статья 17 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ, которая устанавливает количество окладов при назначении пенсии в зависимости от выслуги лет.

Предоставление семи окладов при увольнении по состоянию здоровья возможно только при наличии оснований, предусмотренных законом. Также максимальное количество дней стационарного лечения в году, чтобы не снижать выслугу лет, может быть установлено соответствующими правилами и нормативными актами. Однако, конкретные ответы на вопросы следует получить у юриста, специализирующегося на данной области законодательства и имеющего возможность ознакомиться с деталями ситуации.