Льготы для прапорщика с выслугой 25 лет при увольнении по контракту: разбираем вопрос

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих", прапорщикам, имеющим выслугу лет свыше 20 лет, предоставляются дополнительные социальные гарантии при увольнении после достижения возраста, установленного для данной категории военнослужащих.

К таким гарантиям относятся, в частности, право на льготное пенсионное обеспечение, предоставление жилых помещений, льготный проезд в общественном транспорте и другие преференции.

Таким образом, прапорщику с выслугой лет в 25 полагаются дополнительные социальные гарантии при увольнении. Если в военкомате заявленные льготы не были предоставлены, необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации в части военно-пенсионного законодательства. Согласно статье 43 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранами могут быть признаны граждане Российской Федерации, достигшие 45-летнего возраста и прошедшие военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, органах внутренних дел, органах безопасности, органах федеральной пограничной службы и иных войсках, участвовали в боевых действиях и имеют выслугу лет не менее 20 лет.

Следовательно, если прапорщик после увольнения по завершении контракта имеет выслугу лет не менее 20 лет, он может быть признан ветераном и полагаются соответствующие льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для этого ему необходимо обратиться в военный комиссариат или организацию, осуществляющую социальную защиту ветеранов, с заявлением на признание его ветераном и предъявлением документов, подтверждающих его выслугу лет.

Если военкомат сказал, что ничего не полагается, необходимо выяснить на каком основании такое решение было принято и обратиться в вышестоящие органы или уполномоченные организации для защиты своих прав как ветерана.

Статья 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает надбавку к пенсии для военнослужащих, прослуживших в вооруженных силах Российской Федерации от 25 до 30 лет. Также статья 63 данного Закона определяет право на ежемесячную денежную выплату на время после увольнения в выслуге лет от 20 лет и более.