Льготы для пенсионера силовой структуры в Казани, получившего звание ветеран труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3160682
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах", ветераны труда имеют право на ряд социальных льгот и гарантий, включая льготы по социальному обеспечению и жилье. Однако, право на них возникает только при достижении соответствующего возраста, установленного в законодательстве. Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", социальные льготы и гарантии для ветеранов труда возможно получить только с достижением возраста 60 лет. Поэтому, в данной ситуации, пенсионер силовой структуры имеет право на льготы по достижении 60 лет.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Трудовую книжку, которая подтверждает выслугу лет в силовой структуре, а также соответствующие звания и награды.
- Справку о назначении пенсии и текущем статусе.
- Документы, подтверждающие получение звания "ветеран труда".
Также следует обратиться в социально-защитную организацию и уточнить информацию о льготах, которые могут быть предоставлены в данной ситуации. Конкретный перечень льгот зависит от местного законодательства и может различаться в разных регионах Российской Федерации.
Статьи 11 и 12 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, необходимо обратиться к положениям местного законодательства города Казани, чтобы уточнить конкретные льготы и условия их предоставления.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы