Льготный стаж и опыт работы учителем в сельской школе

"Какой мой опыт работы является льготным стажем, учитывая мою деятельность тренером-преподавателем в 1992-1998 годах и работу в сельской школе с 1998 года до настоящего времени?"

| Герасим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работа тренером-преподавателем с 1992 по 1998 год может зачисляться в льготный стаж в соответствии с законодательством РФ. Для подтверждения этого стажа требуется предоставить следующие документы: трудовую книжку, трудовые договоры, документы подтверждающие профессиональную подготовку (свидетельство о прохождении курсов, дипломы и сертификаты) и другие документы, подтверждающие факт работы тренером-преподавателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются: трудовая книжка, трудовые договоры, документы подтверждающие профессиональную подготовку (свидетельство о прохождении курсов, дипломы и сертификаты) и другие документы, подтверждающие факт работы тренером-преподавателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Необходимо изучить статьи 10, 11 и 12 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы


Аркадий, Город: Москва

Влад, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы