Льготное увольнение из ВС РФ с выслугой 10 лет по состоянию здоровья: возможная сумма компенсации

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации с выслугой 10 лет по льготному основанию (по здоровью) работнику положена выплата денежной компенсации в размере трех средних заработных плат. Однако, конкретная сумма зависит от того, какая заработная плата указана в трудовом договоре. При этом, если жилье не было приобретено и работник проживал в казарме (служебном помещении), то ему также положена одноразовая выплата за выселение в размере одной месячной заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Удостоверение личности;
2. Трудовая книжка;
3. Документы, подтверждающие льготное основание увольнения по здоровью;
4. Справка из НИС о состоянии здоровья;
5. Расчетный лист за последний месяц работы.

Для определения суммы выплат необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы увольнения по льготным основаниям военнослужащих ВС РФ. В зависимости от специфики льготного основания и условий, установленных в законодательстве, могут устанавливаться различные выплаты и компенсации.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств и деталей увольнения. Однако, общие статьи, которые могут быть упомянуты в данном контексте, включают следующие:

• Статья 53 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплаты при увольнении по инициативе работодателя или по соглашению сторон.

• Статья 352 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует выплаты в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя.

• Статья 255 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая регулирует выплаты в связи с уходом в запас или увольнением из ВС РФ.

Конечная сумма, которую можно претендовать, зависит от ряда факторов, включая выслугу лет, здоровье, достигнутый воинский звание, воинские награды и другие обстоятельства. Подробнее о конкретных выплатах можно узнать в соответствующих законах и нормативных актах, регулирующих увольнение из ВС РФ.