Льготная пенсия от 45 лет при работе в рентгенкабинете с учётом аттестации и страхового стажа: Как получить медицинскую пенсию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3226104
Ответы юристов (1)
Для получения льготной пенсии необходимо иметь минимальный страховой стаж и наличие определенных факторов. Согласно законодательству Российской Федерации, для получения льготной пенсии по старости, необходимо иметь общий трудовой стаж не менее 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин). Кроме того, в случае работы с вредными условиями труда, работник может иметь право на досрочное назначение пенсии.
В данном случае, если работник имеет минимальный страховой стаж и работает с вредными условиями труда (аттестованный рентгенкабинет), то он может иметь право на льготную пенсию. Однако конечное решение по назначению пенсии принимается Пенсионным фондом Российской Федерации после рассмотрения соответствующей заявки работника.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о принятии на работу в учреждение.
- Протокол аттестации рабочего места в рентгенкабинете.
- Документы, подтверждающие, что аппарат цифровой и низкодозовый.
- Документы, подтверждающие право на льготную пенсию с 45 лет при наличии 15 лет страхового стажа и дополнительных 7 лет и 6 месяцев, если проработать в данном рентгенкабинете.
В связи с тем, что данное законодательство может изменяться со временем, рекомендую обратиться к юридическому консультанту для получения более точной информации по данному вопросу.
- Федеральный закон "О государственной социальной помощи" от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ, Статья 20
- Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, Статья 212
- Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ, Статьи 10, 42 и 49.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы