Летняя практика для студентов Медакадемии: разрешение и возможные препятствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1187235
Ответы юристов (1)
Медучреждения имеют право отказать в приеме на летнюю практику студента, если у него недостаточно знаний и навыков для работы с пациентами и выполнения профессиональных обязанностей. Однако, если студент уже прошел обязательный курс обучения и имеет необходимые знания и навыки, то медучреждения не могут дискриминировать его на основании инвалидности и должны рассмотреть возможность принятия на практику в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о защите прав инвалидов.
Для решения данного вопроса студентам необходимо представить документы, подтверждающие их статус студентов 1 курса медицинской академии, а также документ об утверждении программы летней практики.
Также необходимо предоставить медицинскую документацию, подтверждающую инвалидность студента с детства 3 группы.
С точки зрения законодательства Российской Федерации, медицинские учреждения не имеют права отказывать в принятии студентов на практику на основании их инвалидности или других социальных факторов. Если отказ был дан на таком основании, то это является нарушением законодательства и подлежит обжалованию. Однако, медицинские учреждения имеют право отказать в принятии студента на практику, если он не соответствует определенным требованиям, установленным законодательством или внутренними нормативными документами медицинского учреждения.
Статьи 12 - 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (в части, касающейся прав студентов на обучение и практику), статьи 19 - 21 Гражданского кодекса Российской Федерации (в части, касающейся прав и обязанностей сторон при заключении договора на оказание услуг) и статья 27.1 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы