Летчик без отпуска: рискуют жизнями товарищи из других частей

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Если работник на момент предоставления ежегодного отпуска не отработал в организации полный год, то ему предоставляется дробная часть оплачиваемого отпуска, пропорциональная отработанному им времени.

Однако, в случае профессий с повышенной опасностью или вредными условиями труда, отпуск может быть увеличен через коллективный договор или соглашение между работником и работодателем.

Если летчик получил только один месяц отпуска после окончания учебного заведения, он вправе требовать предоставления дополнительного отпуска с учетом своей профессии и риска для жизни. Следует обратиться к руководству части с соответствующей просьбой и ссылкой на законодательство.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов:

1. Законодательство РФ о труде и отпусках, включая Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ и другие соответствующие законы и нормативные акты.

2. Трудовой договор между летчиком и его работодателем (в данном случае - частью), который содержит положения о возможности предоставления отпуска и других форм свободного времени.

3. Устав или другой нормативный акт, регламентирующий правила внутреннего распорядка военной части, включающий положения о порядке предоставления отпусков.

4. Документы, подтверждающие то, что летчику действительно не предоставлялся отпуск, например, приказы о перераховании времени отпусков или иные документы, подтверждающие факты нарушения трудовых прав.

5. Любые другие документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу, такие как записи в личных карточках сотрудников, жалобы и заявления от других сотрудников военной части.

На основании данных документов юрист будет иметь возможность правильно оценить ситуацию и дать консультацию относительно того, как защитить права летчика и получить ему предоставление отпуска.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27 и 20.1), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 93 и 117-4), Закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 19 и 20).