Лечение зубов на ВВК: пожелание и возможность медицинской помощи после контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2836270
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не предусматривает прямого запрета на поездку за границу после окончания контракта. Однако, необходимо проверить условия контракта на наличие ограничений на выезд за границу. Если такие ограничения имеются, то поездка на ВВК может быть невозможна до окончания срока контракта или получения на то разрешения от работодателя.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в вашу страховую медицинскую организацию (СМО) и узнать на каких условиях предусмотрена оплата стоматологического лечения. Кроме того, для оформления медицинского обслуживания необходимо предъявить следующие документы: паспорт, СНИЛС, полис обязательного медицинского страхования, документ, подтверждающий доход (в зависимости от того, есть у вас дополнительная платная медицинская страховка или нет). В случае отказа в оформлении медицинской помощи можно обратиться к уполномоченному органу (например, к медицинскому омбудсмену) или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какому контракту и к какому медицинскому учреждению относится данный случай. В целом, для вопроса о возможности отказа в оказании медицинской помощи применяются положения статей 28 и 48 Конституции РФ, статей 48 и 49 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также соответствующих нормативных актов в области здравоохранения. Также следует учитывать наличие или отсутствие медицинской страховки и ее условия.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы