Лечение рака слепой кишки: опыт выжившего и вопросы будущего трудоустройства и пенсии

Согласно статье 49 Федерального закона "О статусе военнослужащих", возможно увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, если у него возникли заболевания или состояния, недопустимые для прохождения военной службы. Однако, для принятия решения об увольнении, необходимо проведение медицинской экспертизы, в рамках которой определяется, является ли заболевание или состояние настолько серьезным, что не позволяет военнослужащему исполнять обязанности своей должности.

Также, согласно статье 52 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащий, находящийся на больничном листе, по уважительным причинам может доработать до пенсионного возраста в случае, если он до призыва на военную службу или в период военной службы достиг возраста, дающего право на пенсию по старости.

Таким образом, решение о дальнейшей работе Вашего мужа в армии должно приниматься на основании проведенной медицинской экспертизы и учитывать возможность доработки до пенсионного возраста. Если Ваш муж имеет право на доработку до пенсии и его увольняют до этого срока, это может являться незаконным действием.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие, что муж полностью здоров и не нуждается в дополнительном лечении или содержании в госпитале. Следует также учитывать, что для сохранения должности в ППС могут быть установлены определенные требования, включая требования к физическому и психологическому состоянию работника. В таком случае, если муж не соответствует требуемым условиям, может быть принято решение об увольнении по состоянию здоровья, основанное на законодательстве Российской Федерации. Однако, возможность доработки 3 лет до пенсии должна быть уточнена в соответствующем приказе или указе, регулирующем работу в ППС. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права и законодательства Российской Федерации, для получения подробной консультации по данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, статьи 26, 27, 33, 35, 37; 2) Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 05.04.2016 № 158 "Об утверждении Положения о Военно-врачебной комиссии Вооруженных Сил Российской Федерации", статья 33.

Согласно законодательству, Военно-врачебная комиссия является органом, который принимает решение по вопросу о пригодности или непригодности военнослужащего к дальнейшей службе. В данной ситуации, принятое решение о списании мужа с военной службы после Военно-врачебной комиссии является правомерным, если были соблюдены все процедуры и требования законодательства.

Однако, если муж не согласен с решением Военно-врачебной комиссии, он может обратиться в суд и оспорить данное решение судебным путем. В этом случае, суд будет рассматривать все доказательства, представленные сторонами, и принимать независимое решение.

Что касается возможности доработать 3 года до пенсии, то в данной ситуации это зависит от ряда факторов, таких как должность, которую занимал муж на момент заболевания, причины его увольнения и др. Необходимо консультироваться с юристом, специализирующимся в данной области.