Лечение гепатита С и противовирусная терапия: борьба с заболеванием и сохранность работы

Согласно Закона РФ "Об охране государственной тайны", прекращение допуска к государственной тайне допускается в случае, если в соответствии с законодательством РФ лицо, имеющее право доступа к государственной тайне, стало иностранным гражданином или лицом без гражданства либо находится в браке с таким иностранным гражданином или лицом без гражданства. Относительно вашей ситуации, необходимо изучить действующее законодательство, чтобы установить, было ли прекращение допуска к государственной тайне в вашем случае законным. Касательно увольнения в связи с лечением, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель не имеет права уволить работника в этот период без уважительной причины. Однако необходимо ознакомиться с деталями вашего конкретного случая для детального ответа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие: 1. Состояние здоровья заявителя (свидетельства медицинских учреждений, заключения специалистов и прочее); 2. Гражданство и место проживания супруги на момент подачи заявки на допуск (паспорта, документы, подтверждающие место регистрации или прописки); 3. Гражданство и место проживания супруги на настоящий момент (паспорта, документы, подтверждающие место регистрации или прописки).

Кроме того, возможно потребуется предоставление дополнительных документов, таких как заключение военно-медицинской экспертизы, справки о наличии судебных или административных процессов и т.д., в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Для получения полной консультации необходимо обратиться к юристу, имеющему опыт в решении подобных вопросов.

Конкретные статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данной ситуации, зависят от многих факторов, таких как тип воинской службы, специализация офицера, положения о выбытии, место дислокации, должностные инструкции, наличие вредных привычек и т.д.

Однако, можно выделить некоторые статьи, которые могут быть применимы в данном контексте:

• Федеральный закон от 31 мая 1996 года № 63-ФЗ "Об учете в государственной информационной системе воинского учета обязательных для учета категорий граждан" (статья 19) - регулирует порядок учета граждан и их допуска к государственной службе;
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 87, 91) - определяет права и обязанности военнослужащих, порядок увольнения, а также медицинскую экспертизу и лечение;
• Федеральный закон от 16 июня 1995 года № 88-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" (статьи 20, 23) - устанавливает правила организации и проведения служебных расследований и дисциплинарных привлечений, а также порядок увольнения государственных служащих;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 84) - регламентирует правила увольнения работников по медицинским показаниям и на основании дисциплинарного проступка.

Однако, следует учитывать, что конкретные статьи и порядок их применения будут зависеть от множества факторов, а также наличия дополнительной информации о ситуации.