Лазерная коррекция глаз: отсрочка после процедуры и правила участия в спорте.

Для получения отсрочки на полгода по причине лазерной коррекции зрения, необходимо обратиться в медицинскую организацию, выполнить все необходимые обследования и получить заключение врача о возможности заниматься спортом. В случае предоставления отсрочки на менее чем полгода, можно обратиться к другому медицинскому специалисту для получения дополнительной консультации. Оспаривать решение врача можно только через судебный порядок на основании наличия нарушений в деятельности медицинской организации или врача.

Для получения отсрочки, необходимо обратиться к врачу, который проводил операцию, и запросить у него заключение об отсутствии противопоказаний для занятий спортом. В заявлении на получение отсрочки должны быть указаны причины, по которым заявитель требует отсрочки, а также период, на который он хочет отсрочиться. Врач в своем заключении должен указать, какой период отсутствия занятий спортом считается достаточным для полной реабилитации.

Если врач даст отсрочку менее чем на пол года, то можно обратиться к другому врачу для получения альтернативного медицинского заключения. Если недостаточность отсрочки связана с нарушением прав пациента, то можно обратиться в медицинскую коллегию или к юристам, специализирующимся на пациентских правах. Также возможно обратиться в суд для защиты своих прав.

Необходимые документы в данном случае: 1) заключение врача-офтальмолога о наличии/отсутствии противопоказаний для занятий спортом; 2) заявление с причинами запроса отсрочки и периодом, на который требуется отсрочка; 3) возможные альтернативные заключения от других врачей; 4) документы, подтверждающие нарушения в процессе выдачи отсрочки, если такие имеются.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 55 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая регулирует права и обязанности граждан в области охраны здоровья, в том числе о том, что гражданин обязан соблюдать режим, установленный лечащим врачом.

2) Статья 28 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая определяет право гражданина на получение медицинской помощи, в том числе квалифицированной медицинской помощи.

3) Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления отпусков работникам, в том числе отпуска по болезни или по другому уважительному поводу.

4) Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок увольнения работника по инициативе работодателя, в том числе по причине отсутствия на рабочем месте по болезни.

5) Статья 344 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок заключения договоров о оказании медицинских услуг и права и обязанности сторон таких договоров, в том числе вопросы оплаты.

6) Статья 2.1 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая устанавливает право гражданина на информацию о состоянии своего здоровья и лечении, а также об уполномоченных органах, которые могут быть обращены для защиты прав гражданина в области охраны здоровья.