Противопоказания по зрению для работников на высоте: разъяснения приказа Минздрава и лазерная коррекция глаз

Законодательство Российской Федерации (в том числе приказ Минздрава № 302н) устанавливает дополнительные медицинские противопоказания для работ на высоте. Пункт 7 данного приказа уточняет эти противопоказания и упоминает миопию высокой степени. Однако, для работников с миопией 1-й степени без осложнений вопрос о возможности работы на высоте остается неоднозначным и требует дополнительного анализа на уровне Минздрава края. Решение о прохождении операции по лазерной коррекции глаза и оплате этой операции в данном случае – дело индивидуальное и лежит на усмотрение самого работника. При этом, работодатель может требовать выполнения медицинского требования о невозможности работы на высоте и выполнять свои обязательства в соответствии с законодательством об охране труда.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинская карта работника с отметками о рекомендации врача-офтальмолога и результатами дополнительного обследования зрения в специализированной клинике.

2. Приказ Минздрава РФ № 302н «Об утверждении медицинских противопоказаний к трудовой деятельности».

3. Положения организации, где работает Игорь, о требованиях к здоровью работников и их медицинскому освидетельствованию перед работой на высоте.

4. Другие документы, касающиеся здоровья и безопасности труда работника, а также его прав и обязанностей по законодательству РФ.

Относительно вопроса о правильности толкования приказа Минздрава № 302н, необходимо обратиться к специалистам в области медицинского и трудового права. В целом, приказ устанавливает ряд медицинских противопоказаний к трудовой деятельности, в том числе и по зрению для работ на высоте. Однако, необходимо учитывать, что здесь может быть ряд индивидуальных особенностей, как у самого работника, так и у работодателя, что может потребовать юридической консультации.

Применяемым законом в данном случае является Федеральный закон "Об охране труда" от 09.12.1991 года № 197-ФЗ, Приказ Минздрава России от 30.12.2010 N 302н "Об утверждении медицинских требований к состоянию здоровья работников", а также действующее законодательство РФ в части регулирования трудовых отношений.