Лагерь на Камчатке с волонтерами: проживание, серфинг и питание. Консультация по договору.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 854354
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, партнерский договор является договором, по которому две или более стороны сотрудничают с целью достижения общей цели или выполнения совместного проекта. В данном случае, соглашение между вашим лагерем и волонтерами может рассматриваться как партнерский договор.
Договор должен содержать информацию о предоставляемых сторонами услугах и ответственности каждой стороны. При составлении договора следует учитывать также требования действующего законодательства Российской Федерации, касающиеся, например, прав потребителей, охраны природы и т.д.
Важно отметить, что партнерский договор не является заменой трудового договора или иного договора, который устанавливает трудовые отношения между работодателем и работником.
Если у вас есть конкретные вопросы или сложности при составлении договора, рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области права.
Для решения вопроса по поводу партнерского договора между вашим лагерем и волонтерами, вам потребуются следующие документы:
- Сам партнерский договор, который был составлен между вашим лагерем и волонтерами;
- Устав вашего лагеря (если он есть);
- Лицензия на оказание услуг по организации отдыха и оздоровления детей в вашем лагере (если таковая имеется);
- Документы, подтверждающие наличие всех необходимых разрешений, согласований и разрешений на предоставление услуг, которые описаны в договоре, в том числе уроков серфинга.
Кроме того, для получения консультации юриста по этому вопросу следует описать детали договора, в частности, условия его исполнения, обязательства сторон и прочие важные моменты, которые могут повлиять на состояние прав и интересов ваших реализации проекта.
В данном случае, для решения вопроса, применимы следующие статьи Закона Российской Федерации "О договоре и о ведении предпринимательской деятельности":
- Статья 421 "Основание возникновения договора"
- Статья 422 "Содержание договора"
- Статья 426 "Права и обязанности сторон"
- Статья 431 "Изменение и расторжение договора"
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы