Куда подать жалобу на работодателя, не выплатившего расчётные и компенсации?

Для подачи жалобы на работодателя, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда или в межрайонную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости. В жалобе укажите все подробности и факты, подтверждающие невыплату расчётных сумм и компенсаций. Также, вы можете обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке жалобы.
В случае невыплаты зарплаты, компенсаций или других выплат, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать все суммы в полном объеме, указанные в трудовом договоре или иных нормативных актах. За невыплату зарплаты или задержку выплаты предусмотрены штрафы и иные меры ответственности для работодателя.
При проверке вашей жалобы, органы государственной инспекции труда имеют право запрашивать необходимые документы и проводить проверки на месте. В случае подтверждения факта невыплаты или задержки платежей, работодателю могут быть назначены административные или дисциплинарные взыскания.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или иное соглашение с работодателем
- Расчётные листы или иные документы, подтверждающие размер заработной платы и выплаты
- Документы, свидетельствующие о невыплате или задержке расчётных сумм и компенсаций
- Письменные доказательства переговоров с работодателем

Статьи 136, 137, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.