Куда обратиться при грубом поведении директора: Конфликт с слесарем, унижение и требование документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503245
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству организации, в которой вы работаете. Если этот шаг не приведет к решению проблемы, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, заявив о нарушении ваших трудовых прав и факта грубого и некорректного поведения директора. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе обратиться в органы государственной власти или иные организации за защитой своих прав и интересов.
1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие факты грубого и некорректного поведения директора
3. Если необходимо, документы, свидетельствующие о нарушении трудовых прав (например, записи в журнале учета рабочего времени)
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Правдоподобность обстоятельств увольнения
2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита трудовых прав работника
3. Статья 5 Конституции Российской Федерации - Гарантии прав и свобод человека и гражданина
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы